Aqui, você soma o número de horas trabalhadas durante o período de pagamento multiplicado pela taxa de pagamento por hora para chegar a um valor de pagamento semanal bruto.
Quanto ganha o perito trabalhista?
Por exemplo, suponha que você tenha um funcionário com salário mínimo federal trabalhando quarenta horas por semana. O salário bruto da semana será de US$ 7,25 (o salário mínimo atual) multiplicado por 40, o que equivale a US$ 290.
Você também pode precisar calcular o pagamento de horas extras para seus funcionários não isentos (funcionários isentos não são elegíveis para horas extras). Para isso, some o número de horas trabalhadas horas extras multiplicado pela taxa de horas extras ao número de horas trabalhadas pela taxa básica, multiplicado pela taxa básica.
Por exemplo, você pode ter um funcionário que ganha US$ 10 por hora à taxa básica de um contrato padrão de quarenta horas, fazendo 10 horas extras a US$ 20 por hora. Seu salário semanal total é então de $ 10 x 40 + $ 20 x 10 = $ 600.
Ao calcular os salários líquidos, você precisará deduzir impostos sobre a folha de pagamento, como imposto de renda estadual, imposto de renda federal e impostos locais, a menos que pague a empreiteiros. Se você pagar um contratante independente, ele será responsável pelo cálculo de seus próprios impostos. Você também precisará descobrir outras deduções na folha de pagamento, como a seguridade social, do salário bruto do funcionário e quaisquer outros impostos aplicáveis em seu estado ou região.